315可以舉報(bào)拖欠工資嗎

發(fā)布時(shí)間： 2025-03-14 15:16:56

可以，但需通過勞動(dòng)保障渠道而非12315平臺(tái)投訴。

拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，主要受《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》約束，應(yīng)由勞動(dòng)監(jiān)察部門處理。12315平臺(tái)聚焦消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，如商品服務(wù)糾紛，而工資問題需撥打12333勞動(dòng)保障熱線或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)提交書面投訴。例如，企業(yè)連續(xù)兩個(gè)月未足額支付工資，勞動(dòng)者可攜帶勞動(dòng)合同、考勤記錄等證據(jù)，到人社局窗口實(shí)名舉報(bào)。

投訴時(shí)需提供企業(yè)名稱、拖欠金額明細(xì)、銀行流水或工資條等證明勞動(dòng)關(guān)系及欠薪事實(shí)的材料。勞動(dòng)監(jiān)察部門受理后，通常在60個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查并責(zé)令企業(yè)補(bǔ)發(fā)。若企業(yè)拒不執(zhí)行，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁結(jié)果可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。建議同時(shí)保留微信聊天記錄、郵件通知等輔助證據(jù)，以提高維權(quán)成功率。

發(fā)布于：2025-03-14 15:16:56