發(fā)布日期： 2011-07-21
招聘人數(shù)： 若干
職位職能: 網(wǎng)站編輯/網(wǎng)站策劃
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、精通網(wǎng)站推廣、搜索引擎優(yōu)化、搜索引擎推廣以及網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
2、熟悉SEO技術(shù)（網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、各大搜索引擎工作原理），有SEO工作經(jīng)驗(yàn)、搜索引擎技術(shù)開發(fā)、搜索引擎防作弊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ；
3.熟悉并精通網(wǎng)頁關(guān)鍵詞分析、優(yōu)化；熟悉當(dāng)前主要搜索引擎的原理和策略，掌握搜索引擎優(yōu)化技術(shù)及其發(fā)展動向；
4、精通各大搜索引擎Baidu,google,yahoo的排名原理和算法；
5、熟悉網(wǎng)站ALEXA排名、提升排名的各種網(wǎng)站優(yōu)化措施，如：了解搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網(wǎng)站檢測、郵件群發(fā)、客戶端信息 群發(fā)的相關(guān)技術(shù)性推廣懂路徑優(yōu)化，頁面優(yōu)化，網(wǎng)站整體優(yōu)化；
6. 工作積極主動，認(rèn)真細(xì)心踏實(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力、 SEO 執(zhí)行與跨部門協(xié)調(diào)能力；
7.1-2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或提供多個(gè)優(yōu)化案例（優(yōu)先考慮）。
任職要求：
1、制定網(wǎng)絡(luò)推廣方案，并加以實(shí)施；
2、評估、分析、監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，研究競爭對手行為，制定整體優(yōu)化方案及網(wǎng)頁代碼規(guī)范，并組織實(shí)施；
3、定期對網(wǎng)站的數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的分析，根據(jù)流量分析數(shù)據(jù)對網(wǎng)站建設(shè)提出建議；
4、收集本站關(guān)鍵詞在搜索引擎中的收錄情況，定期匯報(bào)優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略；
5、對網(wǎng)站平臺的技術(shù)、產(chǎn)品、用戶體驗(yàn)等進(jìn)行有效的組織；
6、制定并及時(shí)調(diào)整廣告投放策略、競爭對手監(jiān)測、對投放效果如流量、注冊、頁面瀏覽、地區(qū)、時(shí)間分析，對關(guān)鍵詞及廣告語進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整和分析。
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6、通過KPI考核，每年2次加薪升職機(jī)會；
7、年底3次紅包；
8、年終雙薪；
9、每月豐富的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，包括優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)、勤奮獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等等；
10、每年有工齡補(bǔ)貼；
11、員工生日會與生日禮物；
12、商業(yè)意外醫(yī)療險(xiǎn)；
13、滿半年員工給予親情補(bǔ)貼；
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