康寶萊的獎金制度誰能具體分析下？

康寶萊的制度其實已經(jīng)幫我們設(shè)定好每個階段的目標, 會讓您按步就班地成長。如果您對以上的晉升計劃已經(jīng)了解，就立刻為自己設(shè)定目標，然后全力以赴地向著目標前進吧！康寶萊目前的制度其實并不是最好的，康寶萊海外的制度優(yōu)越于同行同業(yè)回饋經(jīng)銷商于百分之三十，所以現(xiàn)在的中國制度可以說還是不好的時候，因為公司的制度還會越改越好，在海外康寶萊的撥出率是百分之七十三（康寶萊所有國家的公司資料都有標明），而目前中國的撥出率是百分之五十點五，康寶萊國際公司的公司章程里規(guī)定任何一個國家的撥出率都必須達到百分之七十三，剛開發(fā)的國家可以例外，但也要盡快的與國際接軌，所以國際公司也盯著我們的中國市場，我們現(xiàn)有的制度比國外多了將近百分之二十三的利潤調(diào)整空間，這百分之二十三康寶萊絕對不會藏起來，最終肯定還會以獎金的形式發(fā)放，這百分之二十三也使我們公司多了與其它公司競爭的籌碼，我們以后還有更多的調(diào)整空間。